驾驶员岗位目标责任书
车队长岗位目标责任书
考核内容
考核标准、任务要求
评估办法
得分
评估人
基 础 业 务 ( 80
分)
遵守道路交通安全法规
有违反道路交通安全法规行为的,出现一次减 0.5 分
部门
安全行车,无酒后驾驶
饮酒后驾驶车辆的出现一次减 15 分
部门
爱护车辆,及时排除故障,按时保养车
辆
未及时排除车辆故障,使车辆带病行车的出现一次减
10 分
部门
保持车内外卫生干净、整洁
车内外卫生不干净、不整洁的,出现一次减 1 分
部门
服务意识
服务意识不强的减 1 分
部门
高效、快速完成出车任务,不拖延
接到任务后,行动迟缓、拖延的出现一次减 1 分
部门
配合加班情况
未能积极配合加班的出现一次减 0.5 分
部门
保持通讯畅通,24 小时开机
手机有关机的出现一次减 5 分
部门
节约意识
节约意识不强的一次减 0.5 分
部门
日常行为综合表
现、
职 业 道 德 ( 20
分)
服从领导、听从安排,工作积极主动
不服从工作安排,工作不积极主动,推诿的出现一次
减 1 分
部门
有吃苦精神,责任心强
无吃苦精神、责任心不强的一次减 0.5 分
部门
遵守公司规章制度、劳动纪律,工作态
度端正
遵守规章制度、劳动纪律差,工作态度不端正的出现
一次减 1 分
部门
具备诚信、合作、奉献精神
不讲诚信,合作意识差,无奉献精神的出现一次减
0.5 分
部门