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每月五日前交纳所有需填写的加班报表、业绩报表，月底前拟好员工的排

班轮休表。

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不断提供策略，强化公司的运营。

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经常定时检查门市的样本样相，要根据时尚潮流趋势来保证样本效果，并

经常更新样本包装，以增强公司外在形象。

工作流程：

（1）

日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服。

（2）

握员工到岗情况、精神面貌及工作准备等。

（3）

主持早会晚训，或委托您的代理人主持。

1、检查仪容：包括妆面、服装的整齐干净以及新旧程度。

2、精神训练：提高员工的自信心。

3、表扬好人好事，做到奖惩分明。

4、要求注意的事情；总结前一天发生的事故情况，避免以后再次发生，

提醒员工的注意事项。

5、检查日营业进度和计划。

（4）

协助门市提升业绩。

（5）

协助营业经理管理日常事务，及登记各类报表。

（6）

做好每日巡检，及时纠正错误。

工作规范：

（一）知识：工作流程、管理知识

（二）能力：协调能力、沟通能力、推销能力、管理和领导能力

（三）技能：营销、基础摄影理论、基础礼服及化妆造型、基础后期制作

（四）仪表：必须着制服及黑色有跟皮鞋，注意妆面，包括口红、眉、眼影、眼

线、睫毛、发型。

（五）精神风貌：专精专业、面带微笑、声音轻柔、礼貌有耐心

（六）行为准则：当客人进门，第一时间招呼客人；注意十步（三米）内的客人 ，

若眼光与之相碰，则微笑、招呼、安排。

责任：

（1）

部属的工作质量好坏、业绩完成情况负责。

（2）

管辖范围内物品的清洁、保养、维护负责。