如何理解？
(2)
2002 年 5
月，美国《财
富》杂志评选
出最适宜工作
的 100 家公司
，发现这些公
司在尽最大努
力满足员工对
知识的需要。
100 家公司中
，有 53 家公司
提供内部大学
课程。
摩托罗拉格言：每投入
1 美元的培训费就会产
生 30
美元的产值
IBM 大学：魔鬼训练，
将素质教育日常化
西门子：重视新人的导
入计划
“
微软： 打磨具有 微软
”
风格 的人，重视技术
培训
保洁：全方位，全过程
的培训
宜家： 培训每时每刻
，随时随地