和律师会晤，区域经理则每月会收到人力资源的最新报告。

　　6、建议使用外部的人力资源专家。当遇到棘手的员工与公司的纠纷时，公司建议

经理人使用外部的人力资源顾问，依靠他们的专业经验来妥善解决问题。