b) 

There   are   a   lot   of   impacts   come   with   challenges   from   above.   After   the 

technological change, employees should learn more skill before them starting work. It 

is   means   the   availability   of   workforce   is   reducing.   Some   employees   need   more 

training before or after they go to work. As the managers, they have to research the 

employees who had more education and more working experience. This is also made 

managers move more attention on the concern of quality.

  Gianni Versace group is a worldwide symbol of Italian costly. It has product and 

sales the popular clothing, jewelry, accessories, perfume, cosmetics, and furniture 

products to the whole world. Even there is only a small technological change in the 

industry; it also will bring an effect to every group. Gianni Versace group owns 

different peoples from different national as other international groups. Diversity is 

also one of the problems the international company facing. Not every manager can 

treat every employee at the same standard. So they may have to consider more about 

working condition for employees. 

The world is facing to the managers and employees are a permanent “temporary”. 

The   group   was   substitute   temporary   for   stable.   Team   members   from   different 

departments and they changes all the times. The organization itself is also changing. 

Most group use restructures organizations as the way to save the company in the 

today's economic crisis. For the Gianni Versace group, the manager decided to close 

down all the shops and end all the office in Japan for a short time. These are the most 

obvious impacts in the Gianni Versace group.