营销类人员：指直接从事市场营销工作的业务人员。

技术类人员：指直接从事产品研究开发、技术工艺、品质控制、工业

设计、信息技术等岗位的专业技术人员。

技术工人：是指有较高操作技能的专门从事具体操作工作的人员。

  

第三条 职务晋升路径。

一、管理类职务路径。

科员→主办二/主办一→主管三/主管二/主管一→副主任/主任→副经

理/经理→高级经理→副部长/部长

二、营销类职务路径。

助理→主办→主管→主任→副经理/经理→高级经理→副总监/总监→

营销公司副总经理/总经理

三、技术类职务路径。

技术员→助理工程师二/助理工程师一→工程师三/工程师二/工程师

一→副主任二/副主任一→主任工程师二/主任工程师一→高级主任工程师

→首席工程师

四、技术工人类职务路径。

初级技工→中级技工→高级技工→初级技师→中级技师→高级技师

  

第五条 级别评定、调整原则与方法。

一、各级别晋级评定原则上每年一次，由人力资源中心组织，各部门

协助配合。

二、采取纵向评定原则。

1、按照职级从低至高进行评定。

 

第 2     

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