地区。以 2011 年武汉地区薪酬水平为基数，成都和长沙的薪酬系数分别为

0.98 和 0.96；近两年，西部重点城市西安涨薪幅度超过 13%，缩小了与武

汉地区的薪酬差距，薪酬系数为 0.94；中部省会城市，郑州、南昌和合肥的

薪酬系数分别为 0.92、0.85 和 0.84。

四、金融房地产薪酬竞争优势明显

   钢铁、汽车零部件、电子信息和石油化工是武汉地区的四大支柱产业，薪酬

“

”

水平也逐年上升，但依然落后于 高薪 行业金融和房地产。以武汉地区金融行

业薪酬水平为基数，根据薪酬调研数据显示，房地产和石油化工的薪酬系数

分别为 0.94 和 0.92；电子信息产业虽然经济比重偏低，但它是武汉地区发

展最快和重点扶持的行业，薪酬系数为 0.9。传统制造行业医药和汽车汽配近

年薪酬涨幅较快，薪酬系数为 0.83 和 0.82；食品和纺织行业因为行业利润
率低的原因，薪酬水平较低，薪酬系数分别为 0.78 和 0.72；依托第三产业

迅速发展起来的物流行业，人才竞争开始加剧，薪酬系数为 0.82。

 

五、本科毕业生月薪超过 2700 元

    武汉地区科技教育综合实力居全国大中城市第 3 位, 仅次于北京、上海, 这

是中部地区任何一个城市都无法比拟的。随着企业对优秀毕业生能力素质要求
的不断提高和物价指数、生活成本的攀升，毕业生起薪也水涨船高，根据的毕

业生起薪监控数据显示，2011 年武汉地区大专和大本毕业生起薪分别为

1845 元和 2480 元；预计 2012 年本科毕业生的起薪将超过 2700 元，其中

研发职类的毕业生超过 3000 元；硕士毕业生涨薪幅度最高，2011 年和

2012 年预计起薪分别为 3550 元和 4280 元。