第三单元 职工薪酬管理

图 1-1 职工薪酬构成内容示意图

任务 1  职工工资的计算

职工工资是企业对使用职工的知识、技能、时间和精力而给予职工的一种补偿，按照计算标准的不

同，分为计时工资和计件工资。计时工资一般适用于商业服务业，按照工作的时间来计算职工的薪酬。
计件工资一般适用于制造业，按照职工完成的产品数量和产品质量来计算职工的薪酬。

职工薪酬的计算内容，如图 1-2 所示

图 1-2   职工工资计算内容示意图

李明为临时职工，其月标准工资为 1600 元，8 月份实际出勤 18 天，请事假 2 天，病假 3 天，双休

假日 8 天。按规定，李明病假期间工资按其月标准工资的 80%支付。请计算李明 8 月份的工资。

  

具体任务 1 日工资的计算

月工资的计算

日工资的计算

单一产品加工情况下

个人计件工资的计算

双产品加工情况下

个人计件工资的计算

集体计件工资的计算

加班工资的计算

具体任务 1

具体任务 2

具体任务 5

具体任务 3

具体任务 4

具体任务 6

计时工资计算

计件工资计算

提示