律去搞贿赂，有分寸地用小礼物来增进与公司上司和客户之间的感情，不妨一试。

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”

　　黑乔：我注意到国庆十分强调 有礼有节 这个词。今天的主题不是讨论送礼这件事，

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”

更不是鼓励大伙一窝蜂地跑去给上司送礼（笑），而是 人际管理 。是不是可以这样说，

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” “

”

在拓展和维护职场人脉的过程中， 平等自重 和 相互尊重 一样重要。

　　佳惠：我非常认同。我认为，当你将人际交往视为职场生涯中一项基本的内容，你就
会发现，你越是抱着谦恭、真诚、平等和相互尊重的态度去与人交往，无论他是何等重要

“

”

的人物，你都不会怯场。所谓 体察入微、坦荡行事 ，个人认为这是职场行走的高境界。

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”

　　 细心 就是最积极的态度

　　黑乔：还是让我们回到今天讨论的主题。我记得国庆曾经在一次讲座中这样阐述：认
识一个人，建立良好的关系，再试图通过沟通保持这种关系，这是职场中的人际交往；

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”

认识一群人，如网络收藏夹一样， 分门别类 保持和促进良好的人际关系，这是职场中
的人际管理。我们想知道的是，你靠什么来促进和保持与这个人群的良好关系。

“

”

　　国庆：还是刚才那个令人 头大 的问题嘛（笑）！这个问题我是这样看的，职场中
人形形色色，各有个性，处理方法、手段和层次也各不相同。说到人际管理，最常见的，

“

”

饭局就是号召力！现在比较流行的是 建圈子 ，主动出击建立自己的圈子，按兴趣来，
按爱好来，或者直接按行业来，把各方面不同的人都拉进自己的圈子里来，再相互交换 ，
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”

打入对方的圈子里去 。

“

”

　　佳惠：国庆老师的方法可能 段位 太高了些，其实就普通的职场人来说，你只要把
自己工作的阵地守好了，以此为平台努力地向外拓展，比如说，首先从同事开始，到上
司，到合作伙伴，再到潜在客户，借力打力，细水长流，用心经营，用不了几年就会建
立起可观的人脉资源。只可惜我们通常看到的情况并非如此，大多数人可能在办公室里表
现得很活跃，但并未有意识地着手去探索开发自己的人脉资源。刚才我们说，感情是需要
培养的，我们可以在这个职场假期扪心自问：曾经主动花时间去关注过周围的人吗？曾

“

”

经用过百分百的精力去为 潜在人脉 做过一件让他觉得你的确很在乎他的小事吗？你记
得多少个同事的生日？客户的呢？你认真了解过你周围的人吗？关心过吗？不要告诉我
这一切都没有意义。一旦你真正养成从小处为他人思考的习惯，你会发现你的职业态度会
变得比以前积极得多。

“

”

“

”

　　黑乔：的确，单就今天的 神聊 ，本主持人都已经开始觉得 风清月朗 了。新的一年，
职场当然会有冷风，但危中寻机，正是有抱负的职场人奋勇向前的时候。在农历鼠年最后

“

”

一期 阳光白领 的末尾，我们还想向所有的职场人说一声：新年快乐！相约牛年！