觉得可以放弃。

腾讯财经：您觉得哪些问题是原则性问题呢？

董明珠：比如说企业的利益就是原则问题，工作上我们提到的制度是原则性问题，是任
何人不能破坏的，我觉得是原则问题。所以跟我在一起的人都说，离我远一点好，太近了
容易发现问题，发现问题我对他们是不分场合，不分时间，很直率地提出来，所以他们
可能觉得这一点上我很强势。我就对他们讲一个简单的道理，当一个人不说你的时候，其
实他是对你最不关心的人，因为我觉得当一个人看到你的不足，给你提出来的时候，让

 

你能够知道自己的缺点，能够改到，我觉得是真正呵护他，爱护他。

所以很多人不理解，有的人那个人很不错，去找他都可以帮助，没有原则。当你涉及到个
人利益的时候，你觉得他很好，很不错，但是当你为某一个人的利益满足的时候，你伤
害的是大的利益，所以当你选择大与小的时候，我觉得应该维护大的利益，而不是小的
利益，这就是人家讲的，我很强势，可能是这样因素吧。

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女企业家创业环境越来越好

腾讯财经：现在女企业家一代一代涌现出来，我知道你在女性企业家俱乐部里面做好多

事情，女性创业和男性相比，她是有一定优势和劣势的。你觉得你们这一代的女企业家上

的共同特点是什么？如果新的一代女性企业家出来的时候，她们应该注意的问题是什么？

董明珠：我觉得这个环境是越来越好，特别是过去对女性的歧视已经不存在了，关键是
看女性愿不愿意走进这个付出的行列里面去。其实我们成功背后都是付出，没有付出是不
能成功的，所以投机取巧的，走捷径的人不可能可持续成功，在某一个时间段，可能是

 

成功的。但是他不是永久性的。要想可持续地成功，你就要坚持自己的信念。

腾讯财经：有的时候坚持自己的信念或者是自己的理想是很难的，特别一个人长期遇到
困难的时候，很多人是容易退缩的。当你遇到困难的时候，当你要退缩没有退缩的时候，
你用什么办法来让自己坚持？

董明珠：当然要想办法，让别人理解你，得到别人的理解，比如说你在公司里面处理一
些问题，别人不理解，你要让别人理解你。我们光拼这样一个精神，简单地是不行的，你
肯定会有很多方法，我觉得管理模式是很重要的。而且我觉得更多时候遇到的困难，一种
是自己必须要克服的困难，一种是需要更多人共同面对的困难。所以看你是哪一样的问题

 

反正我觉得女性千万不要认为自己是一位女性性格的特点去做事情。

腾讯财经：你在创业的时候已经把性别抛开了？

董明珠：当然，如果你用性别希望别人同情你获得的成功，我觉得那是没有价值的。

务越高，权力越小

腾讯财经：提到管理模式，今年格力销售额已经达到 830 个亿，格力推崇怎样的模式呢？