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十、劳动合同管理

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十一、薪酬福利

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第四章　假期

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第五章　员工奖惩制度

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第六章　员工申诉流程

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第七章　民主权利及投诉指引

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第一章　总则

 

一、

 

概述

为统一、规范公司员工的行为，加强公司管理的制度化、透明化，依照《中华人

民共和国劳动法》及其他有关法规，结合本公司实际情况，特制定本手册。本

 

手册对员工的 聘用、晋升、薪酬福利、培训、考核、奖惩、辞退、离职、日常工作行

 

为等事项做了明确规定。本手册适用于公司全体员工，每一位王老吉员工必须

 

 

严格遵守本手册相关规定 （除我国法律、法规另有规定外）。

 

二、生效与解释

由公司经营班子决策委员会成员与员工代表共同讨论通过，在颁布之日起开

 

始实施。本手册的解释权归公司人事行政中心。

 

三、修改和补充

 

本手册原则上每年 10

 

月份修订一次。

本手册规定如与国家法律法规和政府有关规定发生冲突，以国家法律法规政

 

府规定为准。