跳槽，往往就是现在的工作不适合自己了，那么，跳槽前的职业定位非常重要，不
能再次出现盲目、彷徨的现象，如果还是盲目走下去，不知道走到哪个原始森林饶不出来，
或者掉在又一个沼泽地里不能自拔。那么，赔上的时间成本将不可估量，有可能终生赚的
钱都不能与之正负抵消，达成平衡。而且，定位后，即使不能一步到位，也要耐心的等待

 

机会，最后回归到自己的主干道上来。　　

　　张晨毕业后换了三家公司，哪个工资高点就到哪里去，结果，毕业三年了，也没有
形成自己的核心竞争力。在职业走了一段弯路后，下决心要好好为自己的职业定位，去年
来到职业顾问公司做职业规划，咨询师为她的定位是做猎头助理，并且对切入点的所在
的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运
作进行详细的指导，这样，面试时对职位了解详细，容易成功，工作也得心应手。张晨很
在意这个定位，按照咨询师关于职位的辅导去充电，不久就得到一家猎头公司的面试机
会，可是因为发挥的不好，面试失败了，后来又拿到两个行政职位和一个销售职位的面
试机会，可张晨没有去，她决心，今后要按照咨询师的叮嘱：沿着主干道去发展，不能
让自己的职业脚步再发生错乱。终于拿到上海一个很大猎头公司的猎头助理职位，并且干
的不错，当职业顾问公司跟踪她结果时，总能听到不断进步的信息，前一个月，她对职

“

”“

业顾问公司说： 我已经把助理辞掉了。 干的好好的，为什么要离开这个有实力的公

”“

”“

司？ 因为我已经被提升为正式猎头顾问了，呵呵，为我庆祝吧！也谢谢你们。 呵呵，

” 

 

原来吓唬我们一下！ 　　

　　

“

”

四、人际关系需要 忍耐力  

 

　　

　　因为人际关系，往往工作不顺畅，甚至跳槽的不在少数，有的人以为惹不起、躲的起，
其实不然，凡是有人的地方，就有左、中、右，好、中、坏，再说功于心计，这是中国人老
祖宗留下的传统，你往哪躲？所以，如果工作、收入还可以，不要因为人际关系忍耐不下
去，换了地方还是如此，不如就在现有单位挺住，对周围的人和事还熟悉，容易对付过

 

去。到了新的单位，重新了解，很不容易。　　

　　小辛的主管不太喜欢他，可工作还离不开他，什么好事也不拉着他，什么重担都找
他，在别人眼里，小辛简直是个受气包，可小辛好像并不往心上放，每天闷头钻研业务，
还津津乐道地做着一些工作以外的任务。一天，那个本来都要提升为副总的主管突然得了
病，请了三个月的假，回老家休息去了，主管的担子就落在小辛的肩上，因为整个部门
中，就是他对哪个业务都亲自干过，都熟悉明白，大家心服口服，等待和耐心让小辛拣

 

了个小官当当，也过把官瘾。　　

　　

“

”

五、提升需要 忍耐力  

 

　　

　　职位的提升需要实力+机遇，更需要自身素质的修炼，当机遇不属于自己的时候，坚

 

持、忍耐也是两味良药。　　

　　史冲是一个有几年经验的财务主管，也是职业顾问公司的长期客户，他请职业顾问
公司帮助他打造未来目标：成为总监，本来能力和实力都已经很强，可是机遇不佳，去
年，公司的一个主抓营销的副总离职，本来论能力和资格，他都在销售主管之上，是首
当其重的人选，但是老总考虑再三，还是提升了销售主管。史冲一气之下，想跳槽离开，
并与咨询师述说自己的烦闷，咨询师告诉他：忍耐下来，什么牢骚都不要发，静观一段。
果然，老总心中其实也是千方百计想平衡关系，见史冲一句怨言没有，更是觉得必须对