Jennifer 24

岁外资广告公司人力资源经理

工作时间：2 年

职场心得：明白并认准优势

毕业进公司时，不知人间疾苦，初来乍到就跟老板有了一次严重的争执。那也是我这

些年来在工作中发生的最大的一次争执。结果是其他部门的老外老板跑来帮我解围，最终
我和自己的老板打个了平手。我所幸运的是，老板是讲理的人，后来没有因此为难我，而
且此后我们的沟通就可以走直截了当的路线了。这让我在后来跳槽后也倾向于和男上司一
起工作，因为交流顺畅。后来通过专业程度的提升，我发现和女老板沟通起来也并不困难。
我一直在做 HR 的工作，这份工作要求我面对公司所有的老板，与每个人的交流方式都
有讲究。一定要了解他们，知道他们每个人的脾性，找出最有效的应对措施，这才是身为
HR 小将的上上之选。

工作两年后：职位不变，行业得换我的第一份工作是在一家贸易公司做 HR。当我决

定跳槽时，老板出了两倍工资想要留我，我还是坚决走人。对 HR 的职业发展来说，贸易
公司的环境缺乏上升空间，所以后来我跳到了一家广告公司，行业性质决定了在这家公
司 HR

的工作会显得更重要。我觉得自己对职业的选择还是很理智，相对其他职位，HR

对女生来说更容易发挥好。在这个工作中，女性的敏感度会比男性强很多，优势明显了，
那就可以避开一些与男性的竞争了。女性在和男性在同一平台上的竞争是否能获胜，是取

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决于女性是否能够得到裁判的支持我们更擅长利用外界影响（我是说高层影响）或情
感影响来实现竞争中的某些优势，所以性别也不是太大的羁绊。

Jennifer 的个人职场哲学

1 针对于我们的行当来说，那就是随机应变，不要害别人，也别怕得罪人。太怕得罪

别人的结果就是让自己遭罪。

在刚开始工作或考虑跳槽时，要跟着有前途的老板。

在日常工作中要找对有前途的合作伙伴。

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最要紧的，要选个适合自己的职业与其硬着头皮改变自己的性格、硬要把自己改

造成能与最 tough 的男同事竞争的女金刚，还不如顺着自己的性格优势，走一条相对好走
一些的路呢。

Emma 28

岁咨询公司客户经理

工作时间：6 年

职场心得：不能畏惧丢了面子

新人的问题都差不多，缺乏经验就得去向前辈们请教。问题在于我所处的是一个高速

运转的的环境，身边前辈们，即使是女性，风格也跟男人差不多，没人有空并且愿意耐
着性子做你的知心姐姐。所以有些在人家眼里是常识性的事情，我就不敢问了，只好通过
其他途径去找答案，比如宁可绕远路通过朋友去问询其他人，也不敢去问同事。可能小女