要轻松、自然，不要让人看出你另有用意；反正就算有别的目的也是等领导答应跟你一起
吃饭时再找机会反应了。
    不过，职场专家也表示，面对部分不喜欢拐弯抹角的领导，你也可以开宗明义地向他

“

”

“

表示： 我有些事想找你商量，不知是否可以一起吃个饭？ 或是 我工作上遇到一些瓶颈

”

想向你请教，不如我们一起吃个饭聊聊好吗？ 通常聪慧的领导大多会答应邀约，因为员
工也算是公司的资产，身为掌管这些资产的在上位者，当然也会愿意多花心思与员工多
了解、沟通了。
    一群人跟领导一起吃饭，你该怎么表现？
    职场专家提到，碰到一群员工跟领导一起吃午餐的场合，有些人往往不知道是该吸引
领导注意较好，还是低头猛吃、什么都不说比较好？其实，在一个群体中，总是会有几个
较为活泼、外向的人，能自在地将气氛带得活络、轻松，也较能吸引领导的注意。如果你不
是属于这个类型的人，建议还是不要强出头较好，以免讲的笑话很冷没人笑，或提的意
见大家都不关心没人应答，这时可就尴尬了！
    不过专家也表示，当然也不是从头到尾低头猛吃闷不吭声就行了！身处在公司这样的
大群体里，当然也要适度表现自己的参与感，以免给人一种你很孤僻、冷漠的印象。你可
以试着做个好观众，遇到有趣的场面时适时地拍手表示赞成，或是微笑以对，不需哗众
取宠，更不需抢着出锋头，适当地表现就是最好的礼节了。
    群体共吃午餐要怎样反应，才能上达天听？
    职场专家指出，除非你想反应的事项是大家都共同认定的弊端，提出来讨论时大家都

“

”

会举双手赞成的，否则给大家最好的建议是 找别的场合再说吧！ 因为平时工作已经够
紧张忙碌了，难得大家有机会可以一起坐下来好好吃顿饭，在这样轻松愉快的用餐时间
里，没人喜欢还要绷紧神经听你在那边高谈阔论、纠正缺失。而且就算你说的都是事实，
一个有想法的领导，也不可能只听你的片面之词就相信；他一定会适当地评估状况，做
最合宜的拿捏，不会是你说的就算数了！
    

“

”

“

再者，有部分领导是极度不喜欢会 打小报告 的员工，因为这样的员工只会为他 制

”

造问题 ，让他在忙碌的工作之余，还要分神去处理你所反应的事项，光凭这一点，可是
会让领导对你的评价大大地扣分的！除非是领导自己主动问起，否则最好不要自己开头 ，
也不要在其它员工面前开怀地畅所欲言、大肆批评，不然最后自己在员工的圈子里是怎么
死的都不知道喔！
    

……

与领导午餐必须注意的事项

    专家提醒，跟领导吃饭也要有像在上班时的心情，领导问话就适当、小心地应答，不
要随便高谈阔论，也不要讲一些会让人听起来很不舒服的事情；更不要轻率地打断领导
的话语或是抢领导的锋头。
    另外，要注意保持该有的微笑与礼节，在结帐时除非是各付各的单，否则最好还是要

“

”

有 抢着掏钱买单的动作 ；千万不要自己吃饱屁股拍一拍就准备走人，把帐留给领导替
你付（除非是大老板说要请客）。专家指出，职场上的人际关系就像跳舞，不是他进你退、
就是你进他退。时时提醒自己要随时察言观色并且谨言慎行，千万别让自己成为一个人见

“

”

人厌的 职场讨厌鬼 。
    请上司吃饭的学问
    酒一定要备两种以上！拿出来让上司选一样两瓶（领导喝不喝也就是这两种）让上司
挑人家不一定点出啥来（有水平的上司）看你的实力了！茅台、五粮液、红花郎、都不错！
    打听清楚上司的饮食禁忌！（不知道后面再说）带上烟！一条 +一包！上司最喜欢的
牌子！一定要真烟！
    菜！（有水平的上司）先推让一下！然后会问问大家有没有忌口的！这时要装作自己