四、主动精神

新人初到公司都会接受公司的岗前培训，让老员工帮助新员工迅速的熟悉业务！但

是好多新人的主动学习能力很差，别人不教就不学习，这是一个很大的弊病！很多新人
招聘的时候说自己什么都会干，去了之后却说公司没有培训，自己不知道做什么。以至于

“

”

很多职场新人在入职后的一段日子里都处在 上网 状态，在网上这看看，那看看，而很
少主动和领导、同事沟通有哪些需要协助完成的工作任务。职场新人进入职场，可能一时
没有具体的工作任务，考核指标的压力也不那么明确，但职场新人要主动去学习自己所

 “ ”

在行业的知识，去公司网站了解入职公司的运营和发展情况，毕竟新人的身份是 新 的，

“ ”

新人所在的行业、公司也是 新 的，需要新人主动去获取相关的业务知识，利于更好的开
展以后的工作。

五、谦卑心态

学生时代的风光已成过去时，在进入职场就要学会忘记，从头开始，以谦卑的心态

向职场前辈学习职场和所在行业的知识。因为学校里学的东西在企业里面可能会过时，这
跟知识结构不匹配有关，所以作为大学生进入企业之后要不断学习，保持知识方面的更
新，同时保持自己在职场上、行业里的竞争力。即使你在大学里面英语拿到专业八级，但
是到了企业里面发现还是需要学，因为在一个行业里面有很多的专业术语。职场新人在企
业里面一定要让自己处在不断学习的状态，学习别人的经验、学习别人好的处事方法和态
度，在知识方面要及时更新，要比较多地了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会
用到的知识。谦卑的心态前行，职场新人才会收获更多，成长也更快。

“

”

性格决定命运 这句名言警句至今响彻耳边，我们所谓的职场性格并不是抹杀个性

或特点的代名词，并不是所谓的万能型的性格，这里所谓的职场性格旨在希望职场新人
逐渐修炼完善自己的个性，善于合作、乐于沟通、谦卑心态、认真负责的精神永远都不会过
时，它也成为职场新人职场前行的性格标签。职场新人在职场中唯有不断修炼自己的个性，
也会让性格的优势为职场竞争加分。