1. 元旦 1 天；

2. 五一劳动节 3 天；

3. 国庆节 3 天；

4. 春节 3 天；

5. 婚、丧、产假按国家规定；

6. 

 

探亲假 工作满一年者，视路途远近而定 5-7 天；

  

第三条 事假

1.  如因事必须亲自处理，应在前一日下午 5 时前申请，经领导批准后方可有
效，一次不得超过 3 天；

2.  全年累计事假不得超过 12 天，超时为旷工，特殊情况按公司制度处理；

3.  事后请假者视为旷工；但遇偶发事情，经公司领导查明属实后准予补假。

4.  凡请事假当月累计 4 小时以内，计扣半天工资；超出 4 小时至 8 小时以内
按一天计扣；

  

第四条 病假

1. 因病请假一天者，最迟应于请假的第二天申请，经领导批准后，转交人事
部登记；

2. 请病假一天者免附医生证明；一天以上须持当日的劳保或公立医院证明
（私人医院无效）；

3. 全年病假累计不得超出 24 天；届满时因病情严重经公立或劳保医院医生诊
断必须继续疗养者，可酌情给于特别病假，但以 1 个月为限；住院者视情况
处理；

4. 当月请病假一天者，本薪照给。（超出一天以上按事假 4 项处理）；

5. 不按上述规定请假者，均以旷工处理；

  

第五条 员工请假批准权限

1、员工请假必须事前向公司领导说明；