上班得；

6、因紧急情况不能履行请假手续，事后未按要求及时

补办手续的。

第6条

加班。

1、公司不鼓励加班，员工加班需按管理权限由上一级

领导审批，未进行事前报批的，一律不计加班。

2、实行定时工作制的员工在每个工作日 8：30 以前或

18：00 以后、节假日或公休日的工作时间计为加班时间。出

差期间遇休息日、节假日和工作日延长工作时间的不计为加

班。

3、

加班时间一般以倒休形式予以补偿，因工作需要不

能以倒休形式补偿的，由公司领导批准可予以加班费补偿。

第三章考勤规定

第7条

考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、

劳保福利等待遇的重要依据。

第8条人力资源部全面负责公司员工考勤管理、监督、检

查和指导各部门考勤制度的建立。各部门负责人参与控制考勤
管理，负责本部门考勤方面问题与人力资源部相互沟通。

第9条各部门负责人指定有责任心的人员担任考勤员，

使用公司统一格式考勤表，统一考勤符号，逐日认真记录考勤。

第10条

考勤员应严格执行公司考勤制度，切实履行工

作职责，坚持原则，不弄虚作假，做到如实统计、汇总考勤数