假期类别

类别

适用对象

假期

法定节假日计
入与否

备注

事假

员工

据实而定

不计入

不发工资

年休假 1 年≦工龄<10 年 5 天

不计入

发给岗位工资、司龄工

资

10 年 ≦ 工 龄 <20

年

10 天

20 年≦工龄

15 天

探亲假 探望配偶

21 天/年

计入

发给岗位工资、司龄工

资，报销往返路费

未 婚 职 员 探 望 父
母

14 天/

 

年， 21 天

/2 年。

已 婚 职 员 探 望 父
母

14 天/4 年

婚假

   

正 常 婚 龄 初 婚
者

3 天

不计入

发给岗位工资、司龄工
资

  

晚婚 初婚者

15 天

产假

  

正常婚龄 初育 90 天

计入

发给岗位工资、司龄工

资

 

 

晚婚 晚育 初育 120 天
已婚男员工

7 天

病假

员工

据实而定

不计入

按劳动部规定执行

丧假

配偶/直系亲属

3 天 /本 市 ， 3 天
+路程假/外地

计入

发给岗位工资、司龄工

资

工伤假 因工负伤

据实而定

不计入

按劳动部规定执行

进修假 员工

累 计 不 超 过 1

个月/2 个月

不计入

发给岗位工资、司龄工
资，绩效加班工资酌情

计发。