考核项目及指标（三）

分
值

考核等级（请在相应等级打√）

具体事例或说明

差

一般 较好

优秀

卓越

工

作

绩

效

（

4

0

分

）

产品或服务数量

15

产品或服务质量

12

按时完成任务

10

创新改善

3

工作绩效得分

40

工作绩效得分＝

考核
综合
得分

综合得分＝工作能力得分＋工作态度得分＋工作任务得分＋工作业绩得分

考核者评语：

需改进的方面：

上级领导意见：

本人意见：