自愿报名

初步筛

选

      试讲

        培训师考核

评审小组指定

  

N

 

Y

                                                          N 

         Y

                                                                      

           

                           

(三)选拔及聘用细则：

1、培训师选拔分为评审小组指定和自愿报名两种形式。指定内训师主要以

各部门、各影城负责人为主。自愿报名：凡集团公司员工均可报名进行课程开

发和试讲，报名员工可直接填写《内部培训师申请表》（见附表二）报至人力

资源部；

2、课程开发详细规定见《培训课程开发及审核制度》；

3、人力资源部根据员工填写的《内部培训师申请表》等相关申请资料进行

初次筛选；

4、培训课程的书面教材审核合格后，由人力资源部组织培训师评审小组

对候选人进行试讲评估。根据试讲情况，评审小组成员填写《内部培训师试讲

评估表》(见附表三)。试讲结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级；

5、试讲合格者由人力资源部按等级发放聘书，并登记备案；

  

第五条 内部培训师的日常管理

 续聘、晋级

    淘汰

根据试讲结果确定等级、发放聘书

淘汰

课程开发

 

课程评审

    再培训