□ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

 

               

          

□ 乐意，但是没有时间做这个事情

□ 需要考虑一下

□ 不会担任

9、

您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

 

□ 2-3

            

小时

□ 7 小时（1

          

天）

□ 14 小时（2

           

天）

□ 14

     

小时以上

 

          

□ 无所谓，看课程需要来定

□其他：                             

                        

10、

您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

 

        

        

         

        

 

□ 每周一次

□ 半月一次

□ 每月一次

□ 两月一次

□ 每季度一次

 

        

       

□ 半年一次

□ 每年一次

□ 其他：                                       

11、您希望的培训地点是：
      

□ 公司培训教室/

       

     

会议室

□ 公司外专业培训教室 □ 酒店多功能厅/

  

 

会议室 □无所谓 　□其他： 

12、

您认为个人 2013 年培训需求重点在于哪个方面：

 

         

      

     

       

□ 岗位专业技能

□ 个人自我管理技能

□ 企业文化 □ 职业道德与素养

□ 职业生涯规划

 

       

       

      

□ 行业、市场及产品信息

□ 人际关系及沟通技能

□ 通用基本技能

□ 其他：                   

13、

您认为，您部门的经理 2012 年的培训需求重点可能在于哪个方面：

 

             

       

             

            

□ 领导艺术

□ 管理理念

□ 管理工具

□ 角色认知

□ 职业道德

 

             

         

         

□ 管理理论

□ 职业化

□ 人员管理技能

□ 其他：                  

14、

考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。

1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：

举例：人力资源岗位的需要人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企
业年度培训计划、如何进行绩效管理等。

（1）

（2）

（3）

2）

您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？

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