6.

   

（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。

A. 创新能力开发体系 B. 创新能力激励体系
C. 创新能力结构体系 D. 创新能力配置体系
7.

   

岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（ ）

A. 培训制度 B. 岗位规范 C. 工资制度 D. 考勤制度
8.

   

岗位设计工作的入手点不包括（ ）

A.

   

扩大工作内容

B. 员工工作满负荷

C.

   

劳动环境优化

D. 劳动关系的改善

9.

   

根据生产总量核算定员人数属于（ ）

A.

     

按设备定员

B. 按岗位定员

C.

 

按劳动效率定员 D. 按比例定员

10

   

（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则

A.

   

共同发展原则

B. 学习与创新并重

C.

   

适合企业特点

D. 保持动态性原则