别类，以便快速找到所需资料。

6、

协助薪酬主管负责劳动合同的签订、盖章、归档等管理工作。

补签无合同人员，并及时与新员工签订劳动合同，保证人

人有合同。

7、

编制公司员工花名册、中高层花名册与行政、营销、财务系统

基层管理人员电子版的汇编，分别建立电子版履历表，并

及时进行更新。

8、

8 月份中期人脸识别考勤机工作的开展，协同部门人员加班

加点，采集各个分厂的人脸信息，并在考勤系统按部门进

行分类、人脸初试、试运行跟踪、值班、员工考勤异常及时处

理，确保员工能够正常考勤。

9、

四定工作回头看，去各个分厂/部门现场摸底、访谈。编制洗

煤分厂四定回头看明细表，修改，核定、确认龙晖一厂、龙

晖二厂、煤岩中心、仓储部的四定明细表，整理成册。

 二、招聘方面日常工作