图 1  人力资源管理模式

 

产业结构     劳动力市场       政府的法令与政策     工会

 

人力资源管理作业

  支援性：
      人力资源规划
      工作分析
      绩效评估

  功能性：
      招聘甄选
      培训发展
      工资福利
      工作环境
      劳资关系

      企业内在环境

    个人            工作
    能力            需求
    激励            报酬

    人力资源管理目的

对员工的吸引力
考勤
绩效
满足
企业竞争效果
企业形象