什么是人力资源规划

什么是人力资源规划

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内涵：狭义（人力资源的供需、配置等）、广义

内涵：狭义（人力资源的供需、配置等）、广义

（战略

（战略

+

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战术）

战术）

（

（

070538

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期限分类：长期规划（

期限分类：长期规划（

5

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年以上）、中期计划（

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1-5

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年）、短期计划（

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1

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年之内）

年之内）

(070594)

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规划内容：战略、组织、

规划内容：战略、组织、

人员、制度、费用

人员、制度、费用

（

（

070539

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）（

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071138

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）（

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070540

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）

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(070595)

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（

（

071194

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地位作用：

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1

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）人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划；

）人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划；

2

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）人力资源规划具有先导性和战略性，被称为人力资

）人力资源规划具有先导性和战略性，被称为人力资

源管理活动的纽带。

源管理活动的纽带。

（

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080538

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人力资源经典案例：欧莱雅的战略招聘