导语

         在市场环境瞬息万变、知识更新速度不断加快的 21 世

纪，企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来

实现，企业间的竞争已主要转化为对人才的竞争，人力资

源管理已经成为企业发展的重要保证。 

如何提升企业的核心竞争力
如何招聘和选拔适合本企业的优秀人才
如何提高员工的工作绩效
如何完善和提升企业人力资源的管理水平

……….

         

构建与组织相匹配的胜任力模型及测评体系为您提供完整的解

决方案