a) 裸瓶产品提成为 3%；

b) 礼盒系列为 5%；

4、奖金：

根据销售情况、市场开发情况、市场促销情况等进行不定期奖励。

5、补助：（每月）

详见销售人员薪资表

备注：本补助只适合在驻地的区域经理，出差的补助另附表。

B、职务：业务代表

总薪酬=基本工资+绩效工资+提成+奖金+补助

1、基本工资：

岗位名称

基本工资

三级业代

1800

二级业代

1800

一级业代

1800

2、绩效工资：

岗位名称

绩效考核

三级业代

300

二级业代

200

一级业代

注：绩效工资考核办法

考评人：区域经理

考核得分：100

考评周期：月考月评

发放单位：财务部

审核单位：销售部

考核项

目

考核方法

考核分

值

覆盖率

实际得分=考核分值*实际铺市网点数/计划铺设网点数
*100%
备注：每月由区域经理制定并上报下月网点铺设计划。

任务完成

率

实际得分=考核分值*实际发货额/当月销售任务额
*100%

当期重点实际得分=考核分值*实际达成数/计划任务数*100%

日常管理工作纪律：出现违反工作纪律事件视情节轻重一次扣 1-

5 分。（本项扣分不封顶）

3、提成：