我们可以多花些时间来讨论。

　　

　　卡普利：正像菲利普所说的，律师也要挣钱吃饭。所以，在这场经济衰退中，诉讼

案的增加有各种理由。其中的一个理由就是，律师还不够忙。

　　

　　沃顿知识在线：我想顺着刚才的思路问你们一些问题。你们认为会看到哪些特定类

型的诉讼案呢？我想，会有更多的年龄歧视官司，因为人们必须要工作更长的年限。因

为目前这场经济衰退，他们不能按自己的意愿早退休。这是我们将会看到的情形吗？

　　

　　米斯西马拉：毫无疑问，我们会看到很多的年龄歧视官司，不过，无论什么时候，

——

——

只要雇主针对不同的员工做出不同的选择

这在最近这场经济衰退中尤其常见

都会有员工在不同的方面受到各种保护，无论是在性别、伤残、宗教，还是在年龄和种

族方面。总体而言，这次经济衰退过后，雇主可能会面临着各种官司缠身的局面。将来

也会与过去一样。

　　

　　卡普利：菲利普说的很客观，这类情况每隔一段时间就会发生一次，所以，我们

“

”

有充分的理由认为，这次也会再度发生。这就是 秋后算账 。一旦有人被解雇，他们会

在很长时间里都找不到工作，他们所受到的伤害会更大，再有，原告的律师也更喜欢

这类事情，等等。

　　

　　米斯西马拉：的确如此。尤其是在歧视性官司中，所有的员工原告都会尽量减轻自

己受到的伤害，直到他们在其他地方找到工作为止。而在经济衰退时期，尤其是过去

24 个月里，员工因为缺乏其他的工作机会，所以更容易形成自己无法找到新工作的认

识。结果他们所受到的伤害也就更大了。再有，潜在的诉讼需求也对原告的律师更具吸

引力。这些问题导致的很多后果也会川流不息地涌现出来。

　　

——

　　沃顿知识在线：单就这次经济衰退以及某些经济领域发生的好转而言

不是全

——

部部门都好转，而且失业率依然处在创纪录的水平

我们对这次经济衰退中的就业

问题，也包括裁员问题，到底知道多少呢？

　　

                         

 

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