金融危机下“抄底”人才，如何避免失误？ 

苏州百灵威是国内一家领先的化学试剂供应商，由原来

的试剂贸易逐步转身成为研发、生产、销售化学试剂的专业

公司。像许多专注于国内市场的企业一样，金融危机并未影

响他们的国内业务。相反，由于中国近几年对研发的投入增

大，2009 年第一季度的业绩环比增长 30%。其实制约百灵

威发展的并不是市场，而是缺乏一流产品研发人员，这使百

灵威的产品研发一直落后于跨国公司。 

虽然有一个规模化的研发团队，但百灵威的人力资源总

监大卫非常清楚，与一些跨国公司相比，百灵威的研发并不

具备优势。近几年，百灵威与跨国公司的人才抢夺战中，百

灵威一直处于劣势。金融危机的出现，似乎改变了这种格局，

自 2008 年开始，海归派、国内名校博士、博士后似乎改变

了自己的愿望，迫切地希望加盟百灵威。因此，大卫希望能

够借此机会，去“抄底”一些专业的研发人才，从而提升百

灵威的研发能力，使百灵威在未来的市场竞争中能够处于优