15 万的占 43%，15 至 20 万的占 34%，20 至 30 万的占 17%，30 万以上的占 6%.

数据显示，中高端人才的薪资水平不仅受地区因素的影响，还受到行业成熟度以及职

位类别的影响。

　　六、海外工作背景受青睐

　　具有海外工作背景特别是具有海外市场开拓能力及海外知名企业工作背景的人才

特别收到国内企业的重视，有较好的发展空间，晋升速度也很快。调查显示，有近

15%的中高端人才具有海外工作背景，这一比例远远高于普通人才的数据。