7. What are you greatest weakness? 
  Identify one or two, such as the following:" I tend to drive myself too 
hard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to se 
e a job done quickly, and I'm critical if it isn't." Note these weaknesses c 
ould also be regarded as desirable qualities. The trick with this question i 
s to describe a weakness so that it could also be considered a virtue. 

  8. What didn't you like about previous jobs you've held? 
  Discuss the things you didn't like, but avoid making slighting reference 
to any of your former employers. 

9. How do you spend your leisure time? 
  Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- 
rather just one. 

  10. Are there any weaknesses in your education or experience? 
  Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them 
in a positive light. You'll find that they are minor when discussed along with all 
the positive things you have to offer. 

  11. Where do you want to be five years from now? 
  Saying that you'd like to be president is unrealistic, yet few employers want 
people who are content to sit still. You might say, "in five years, I'd like to have 
my boss's job. " If you can't qualify for your boss's job by then, you may not be 
the fright candidate. 

  12. What are your salary expectations? 
  If you are asked this at the outset, it's best to say, "Why don't we discuss 
salary after you decide whether I'm right for the job? "But if the interviewer 
asks this after showing real interest in you, speak up. She or he will probably 
try to meet your price. If you need a clue about what to ask for, say, " Can you 
discuss your salary range with me?" 

  13. What would you do if....? 
  This question is designed to test your reposes. For example: "What would 
you do if your computer broke down during an audit?" Your answer there isn't 
nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is 
best. Start by saying, "One thing I might do is ..." Then give several alternative 
choices.