竞聘评审委员即为竞聘的考官,主要承担在竞聘面试中提问、
打分的工作。根据公司情况,成员由 3-5 人组成,建议评审会由集
团领导、用人单位领导和技术人员以及人力资源部组成。
竞聘工作组主要职能:协助设计竞聘方案;发布竞聘通知;初
审竞聘人员的参与资格;统计竞聘分数排序;公布竞聘结果等。
2、评审办法
在评审办法的选择上,针对竞聘岗位和要求,作以下安排:
测试:针对竞聘人对岗位的认知程度,结合自身特点,阐述对
竞聘岗位的工作思路。
面试内容参考:可对应聘人员的仪表风度、专业知识、工作实践
经验、口头表达能力、综合分析能力、反应能力与应变能力、人际交
往能力、工作态度、上进心和进取心、求职动机和业余兴趣与爱好等
方面进行适度测试。
建立竞聘组织
面试
考核(演讲)
公布考核竞聘测试结果