其重要性更为显着。优秀的领导者会与追随者分享组织的愿景。制定并与员工分享

美好的愿景，可以充分激发员工的参与感和积极性，可以让整个团队保持激昂的

斗志和坚定的方向，是领导艺术的重要组成部分。

要素二：充满激情

世界上所有伟大的企业，都有一位充满激情的领导者。如GE的杰克韦尔奇、沃

尔玛的萨姆沃尔顿、苹果的乔布斯等。这些卓越的商界领袖具备一项共同的特质：

在工作中永远满怀热情，从不知疲倦。卓越的领导者不仅善于用激情来激励自己，

还善于运用和调动激情，将员工的积极性放大，使员工创造出意想不到的业绩。

激情还是聚集人才的重要手段。

要素三：善于沟通

好的领导者一定是沟通大师。

沟通，最首要的就是学会聆听。认真地听取别人的陈述，不仅是一种礼貌，也

是获取信息、了解对方真实意图的有效方式。一名好的领导者必须学会对自己的团

队进行有效的沟通，让每一个团队成员都能感觉到他是重要的、特殊的、优秀的。

领导者还要学会在公众场合进行演说，优秀的领导人，如克林顿、奥巴马，都是

天才的演说家。在进行沟通时，一定要加强沟通技巧的学习和运用，比如，多运

用图表来强化听者的印象。有效地管理会议也是沟通能力的体现。

要素四：掌控节奏

最好的领导不是那种最有魄力、冲锋在前、日理万机的领导，而是能在不同个

性层面达到理想的均衡状态、保持合理节奏的领导者。千万不要做“忙碌的傻瓜”，
节奏过缓同样不行。理想的节奏应如同既明快又稳健的圆舞曲，均衡而舒心。掌控

好节奏的领导者善于用全方位的理智思维分析复杂情景，针对不同类型团队或团

队不同发展阶段灵活选择管理方式。