头公司性质，独立法人、自负盈亏，完全是市场行为，而政府通过购买它的科研成果，

使之在美国高级人才资源配置中发挥出重要作用，并在美国高级人才资源配置和国际人

才资源市场竞争中发挥十分重要的作用。

“

”

　　猎头公司是政府的外脑。猎头机构和猎头公司招募对象年薪一般在 10 万美元左

“

右。政府通过这样的形式，可以有效地淡化政府身份，把一些重点人物和关键人才的挖

”

猎委托给专业的猎头公司，标明是一种商业行为而非政府行为，不会引致非议、从而一
箭双雕。

　　美国的猎头公司非常活跃，猎头行业十分繁荣。在美国国内位于前十名的猎头公司，
规模不大、人员不多，2000 年的总产值却都超过 4000 万美元，排名第一的科恩公司甚

至超过 3 亿多美元(表 4—1) 。

　　由上可知，十大公司的总收入在 14.25 亿美元，平均收入 1.42 亿美元，收入最多

的是 Korn/Ferry，为 3.85 亿美元，排名第十的是 Ray & Berndtson 的 0.40 亿美元;顾

问人数最多的是 Korn/Ferry，达到 305 人，最少的是排名第十的 Ray &

Berndtson，40 人;机构最多的是排名第六的 DHR International 的 48 个，最少的则是
Ray & Berndtson 的 8 个;在总共 179 个机构的总顾问人数为 1209 人，平均每个机构

的人数约为 7 个。

　　跨国型猎头公司也非常发达。2000 年，在世界十大跨国猎头公司中，美国占据 6

席(2006 年上升到 7 席);猎头产业份额占全世界的 60%左右(表 4—2)。仅这 6 个猎头公

司，营业额高达 20 亿美元。其中：全球收入最多的是 Korn/Ferry，年收入 6.62 亿美元，

产值增长率 52.7%;平均收入 4.02 亿美元，平均增长率 29.4%;机构平均为 54 个，最多

为 74 个人，最少 33 个;顾问人数平均 341 人，最多为 562 人，最少为 191

人。

　　Korn/Ferry(光辉国际公司)是世界最大的猎头公司。成立于 1969 年，总部设在美国

洛杉矶，公司在 60 多个国家和地区设有 73 个办事机构，拥有 2000 多名员工，为全球

50%以上的 500 强企业提供猎头服务。2000 年，公司在纽约证券交易所上市，2003

年的营业额达 5 亿美元，总市值超过 15 亿美元。仅 2005 年，先后成功地为客户完成了

7,700 多个招聘项目。1978 年，光辉国际公司在中国香港设立了分公司。
1995、1996 年又分别在北京、上海设立了办事机构，现又升格为分公司，雇员 40 多

人。基于猎头业务的迅猛发展，公司亚太地区总部已从香港移至上海。Korn/Ferry 公司

主营高级管理层级别的招聘，如 CEO、CFO 的职位以及中层职位的招聘，涉及几乎所有

领域如电子商务、高科技、消费品、教育/非赢利组织、能源、财务服务、健康、工业、

娱乐/媒体、私营实体、专业服务、零售/时尚等。其业务的构成中，按职位分类的业务

构成中，一般管理、市场/营销和财务控制分别占到的比率为 77%的份额。按行业分类

的业务构成中，消费品、高科技、工业的比例都超过 14%，其中消费品、高科技、工业、

财务服务占 70%的份额。

　　----节选自宋斌博士论文《中国猎头产业规制研究》