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    为了不影响工作的整体开展，我不得不作出了辞退他的决定。当然在

他走后，被他挑动的员工并没有选择离开，而是积极投入了工作中。

    人在职场，是必须要遵守职场上的一些游戏规则，而这个员工显然

是违背了职场上的游戏规则，以至最后被辞退。

    规则一：学会尊敬和服从上级。

    职场之中，之所以会有上下级，也是为了保证一个团队或组织工作

的正常开展。而上级考虑问题更多的要从一个团队或组织的整体角度，而很

难兼顾到每一个人。上级要开展工作，是必须要掌握一定的资源和权力的。

对于一个下级来讲，如何在资源允许的情况下，配合上级共同完成团队或

组织和自己的工作是首先要考虑的。在一个团队或组织中，下级尊敬和服从

上级也是确保一个团队或组织能够完成目标的重要条件。但是如果作为员工，

不能站在团队或组织的高度来思考问题，而只是站在自己的角度去处处找

上级的麻烦，甚至恃才傲物，对上级横挑鼻子竖挑眼，不服从管理，那么

这样的一个员工将很难在一个团队或组织里生存，更不要谈发展。

    规则二：如果你的工作暂时还不能达到上级的要求，一定要及时和

上级进行沟通，要让他知道你的工作进度以及努力方向。

    在实际工作中，有的工作需要一定的时间来保证，可能在一定时期

内你的工作还没有让别人看到显著成绩。这时不要和你的上级距离太远，你

要创造一定的条件去和他进行沟通，让他知道你是在努力工作，并要让他