第八条 干部档案管理部门的职责：

　　(一)保管干部档案，为国家积累档案史料；
　　(二)收集、鉴别和整理干部档案材料；
　　(三)办理干部档案的查阅、借阅和转递；
　　(四)登记干部职务、工资的变动情况；
　　(五)为有关部门提供干部的情况；
　　(六)做好干部档案的安全、保密、保护工作；
　　(七)调查研究干部档案工作情况，制定规章制度，搞好干部档案的
业务建设和业务指导；
　　(八)推广、应用干部档案现代化管理技术；
　　(九)定期向档案馆(室)移交死亡干部的档案；
　　(十)办理其他有关事项。

 

第三章 档案的内容和分类

    

 

第九条 各级组织、人事部门对所管理干部都要建立干部档案。干部档

案分为正本和副本，副本根据工作需要建立。
    

 

第十条 干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。内

容及其分类：
　　第一类履历材料；
　　第二类自传材料；
　　第三类鉴定、考核、考察材料；
　　第四类学历和评聘专业技术职务材料(包括学历、学位、学绩、培训结
业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料)；
　　第五类政治历史情况的审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料，
党籍、参加工作时间等问题的审查材料)；
　　第六类参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；
　　第七类奖励材料(包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹)；
　　第八类处分材料(包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见)；
　　第九类录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退(离)休、退职材料
及各种代表会代表登记表等材料；
　　第十类其他可供组织上参考的材料。
    

 

第十一条 干部档案副本是干部档案正本主要材料的复制件。干部档案

副本的具体内容，由正本中以下主要材料的复制件(或重复件)构成：
　　第一类的近期履历材料；
　　第三类的主要鉴定、干部考核材料；
　　第四类的学历、学位和评聘专业技术职务的材料；
　　第五类的政治历史情况的审查结论(包括甄别、复查结论)材料；
　　第七类的奖励材料；
　　第八类的处分决定(包括甄别、复查结论)材料；