7 星 快 印 连 锁 有 限 公 司 管 理 制 度

工作服管理制度

1 目的

为树立和保持公司良好的企业形象，并进一步规范化管理，。

2 适用范围

7 星快印所有员工。

3 

  

定义

    发放标准，管理规定
4 工作服发放标准及领取细则

4.1 新员工办理入职手续一星期后才可领取工作服，根据季节领取冬装或者夏装；

 

4.2 工作服由门店经理统一安排进行制作，员工本人签字领用；
4.3 工作服使用年限下限为 1 年，按员工领用之日起算。

5 工作服使用管理规定

5.1 员工领取工作服后，将从工资内扣除 1200 元作为保管压金（分 12 个月，一月扣
100）。
5.2 工作服发放之日起满 1 年，员工离职，可带走工作服，可退还押金。
5.3 工作服发放之日起未满 1 年，员工离职，可带走工作服，不退还押金；退还给公司，
则押金返还。
5.4 工作服在发放之日起未满 1 年，由人为管理不善等因素导致损坏，当事人承担损失。
5.5 分配给员工的工作服由个人妥善保管、使用。如因个人原因造成损毁需另行添置的，
须向公司提出申请，经审批同意后予以配发，申请人须支付配发的全额费用。

6 员工着装规定

6.1 工作期间，或者进入公司经营场所时，必须身着配发的统一工作服，非工作日上班
的人员，可酌情着个人职业便服。
6.2 着工作装时，应搭配穿着与工作装颜色、款式得当的袜子和皮鞋；鞋应保持清洁光
亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋、旅游鞋
等。
6.3 男士着装规定：
6.3.1 衬衫必须束缚在长裤内；衬衫袖口、领口整洁无褶皱；纽扣无缺失，领扣不系；