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教学目标：
掌握员工培训的概念、员工培训
的必要性和意义、员工培训的流程、学习型
组织的概念，理解新员工培训与在职员工培
训的区别、员工培训的管理及须避免的失误。
要求从总体上对员工培训有初步完整的理解
和认识，并能够联系实际进行员工培训计划
的设计。
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教学重点：
员工培训的概念、员工培训的必
要性和意义、员工培训的流程、学习型组织
的概念
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教学难点：
员工培训的流程分析与方案设计
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教学时数：
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教学过程：
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教学目标：
掌握员工培训的概念、员工培训
的必要性和意义、员工培训的流程、学习型
组织的概念，理解新员工培训与在职员工培
训的区别、员工培训的管理及须避免的失误。
要求从总体上对员工培训有初步完整的理解
和认识，并能够联系实际进行员工培训计划
的设计。
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教学重点：
员工培训的概念、员工培训的必
要性和意义、员工培训的流程、学习型组织
的概念
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教学难点：
员工培训的流程分析与方案设计
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教学时数：
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教学过程：