象那些自以为学好了武艺的和尚，要想下少林寺，必须过 18 铜人阵？南宁移动的培训经
理，虽然年龄很大了，但能从头到尾，跟着整个培训，甚至晚上我郝志强，去辅导学员
教材开发，培训经理都跟着去，学员是逃不掉的，讲师是没有办法偷懒的，还有不好的
培训吗？
　　培训经理，不知道你想清楚没有，讲师和学员谁是客户？很显然是学员，一切为了
学员，为了学员一切，为了一切学员，这是培训经理的宗旨。培训经理要在培训前，折磨
讲师和培训公司，那是为培训效果负责。在培训中，要密切跟踪，拿着大纲对照课程，看
讲师是否偷梁换柱，坐镇大门口，防止学员以各种理由走掉，那是为培训效果负责。更要
在培训后，对学员进行考评，并跟踪落实，那也是为培训效果负责。
　　培训经理要为培训负全部责任，他是职业的坏人！他是鬼门关！