浅谈企业职工培训的重要性

--------------------------------------------------------------------------------

2008-08-11 08:22:40　价值中国网

   

    

“ ”

随着科学技术的发展和社会的进步， 事 对人的要求越来越高、越来越新，人与事的结合

常常处在动态的矛盾之中。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍。人与

事的不协调是绝对的，笔者认为解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。一个企业要想在现

代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对职工的培训。本文将从职工培训的重要性以及如

 

何通过创新而达到培训效果的有效提升这二个方面，谈谈自己的认识。

    

 

一、职工培训的重要性

    职工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产

 

增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。

    1

 

、职工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。

    一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。所以企业应
不断地进行职工培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地

按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训，可以增强职工对组织的认同感，增

 

强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。

    2

“ ”

 

、职工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与 事 相匹配的有效途径。

    职工培训的一个主要方面就是岗位培训，其中岗位规范、专业知识和专业能力的要求被视
为岗位培训的重要目标。岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高，参加更高层次的技术升级

和职务晋升等方面的培训，使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准，以适应

未来岗位的需要。职工培训工作显得尤为重要，实践证明它也是达到预期目标的一条有效途径。