工作协作关系

重要考核指标
1.分管部门工作计划完成率及费用控制率；
2.公司年度总体经营指标达成率；
岗位权限
1.对各部门计划执行情况有督办权；
2.对人才引进、留用有建议权；
3.经总经理授权后，对公司经营管理有计划和调度权；
4.对总经理决策有建议权；
5.对分管部门工作有指导、分配、考核权；
6.对分管部门预算内费用支出的复核权；
7.对公司制度、流程改进的建议权；
8.投诉权、申诉权。
任职资格
学历背景：本科及以上学历（正规全日制一本及以上）
专    业：工商管理或市场管理相关专业
培训经理：人力资源管理
经    验：具有八年以上工作经验，且同等工作经历不低于 3 年
技能技巧：办公自动化、写作能力、驾驶

    

能

力：管理规划能力、执行能力、系统分析能力、协调能力、谈判能力、团队协作精神

其它要求：30-40 岁，良好的职业形象及沟通能力，懂商务礼仪，性格沉稳，工作认真细致；两
年以上总经理助理经验，熟悉公函写作和内部事务处理。
工作条件
时间特征：正常工作时间
工作环境：办公场所
使用工具/设备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、复印机、局域网、inter 网等）
履行职责所依据的文档：
岗位说明书有效期 2012 年 7 月 1 日至 2013 年 6 月 31 日