3.

 

道德品行好

    道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有

 

学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。

4.

 

反应能力强

 

    对问题分析缜密，判断正确而且能够迅速作出反应的人。在处理问题时比较

容易成功，尤其是私营企业的经营管理面临诸多变化，几乎每天都处在危机

管理之中，只有抢先发现机遇，确切掌握时效，妥善应对各种局面，才能立

 

于不败之地。

    一个分析能力很强，反应敏捷并且能迅速而有效地解决问题的员工将是企

 

业十分重视而大有发展前途的人才。

5.

 

愿意学习新东西

    现代社会，科学技术的发展日新月异，市场竞争瞬息万变，企业如要想持

续进步，只有不断创新，否则，保持现状即意味着落后。企业所开展的一切工

作都是以人为主体的，因此，拥有学习意愿强、能够接受创新思想的员工，企

 

业的发展必然比较迅速。

6.

 

善于沟通

    随着社会日趋开放和多元化，沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。对

一个企业的员工而言，必然有面对老板、同事、客户等现象，甚至还需要处理

企业与股东、同行、政府、社区居民的关系，平时经常会有与其他单位或个人进

 

行协调、解说、宣传等工作，沟通能力的重要性由此而见。