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姓 名                        学年论文成绩            

评 语 :

                         指导教师 (签名)               

                                                    

年 月 日

说明:指导教师评分后,学年论文交院(系)办公室保存。

浅谈薪酬管理与员工激励

 

目 录

 

    … …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… ……

摘要

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Abstracts

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一、薪酬管理制度的概述

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( 一 )

    … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

薪 酬 的 定 义

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(二 )

  … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

薪 酬 管 理的 定 义

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(三 )

  … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

薪 酬 管 理的 作 用

2

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二、当前企业薪酬管理体制现状分析

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(一) 

  ………………………

没有做好工作分析,缺乏合理岗位价值评价

2

(二) 

  …………………………

绩效考评流于形势,薪酬管理制度不健全

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(三) 

  …………………………

从内部结构上看,忽视对员工的福利管理

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