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    有好机会当然不能错过，但同时也要对其中的隐患保持警惕。最后退一步

说，即使因此没有跳槽成功也未必就是坏事。

    

 

 

点评人：王勇华 丹尼斯克（中国）投资有限公司 人力资源经理

    01 新部门有风险

    在一家跨国 IT 服务公司工作五年之后，苏潇接到猎头的电话，问她是否

愿意去另一家同行业内的大型企业，担任中国分公司里一个即将成立的部

门的经理。

    双方谈得非常顺利，当她开始了解新东家的企业背景和文化，并且暗自

为新部门筹划标准和流程的时候，猎头却告诉她，原本十拿九稳的新部门

计划没有被总部批准，而分公司的招聘计划也随之取消了。

    中国区负责人也给她打了电话，表明以后还有机会可以合作的意愿，但

她总觉得机会是件很难说的事。

    经过这些，她反省了自己在跳槽过程中一些不太关注的细节，毕竟成立

新部门有风险，包括总公司的态度是否保守等问题都会决定事情的结果。

    

 

点评 具备一定资历的公司人离职的时候机会成本会比较高，这是指现在

已有的，可能会因为跳槽而失去的东西。那么因跳槽而得到的，是否和现在

等值或者更好是需要衡量的。跳槽除了看薪酬之外，要看未来的发展方向和