第2章

管理职责

第4条

归口管理部门

事业部经营管理部负责组织事业部优秀员工的评选、奖励等工

作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。

第5条

相关职责

各二级子公司、职能部应参照本办法组织制订、完善本单位优秀

员工的评选管理办法，并负责根据评选标准组织评选本单位内部优

秀员工，及根据名额比例向事业部推荐申报。

第3章

评选标准

第6条

分类

优秀员工按工作性质分成办公室人员、车间作业长与班组长和

制造、研发、营销系统一线员工。评选时，向制造、研发、营销系统一

线员工倾斜。

第7条

基本条件

优秀员工必须具备以下条件，缺一不可。

1． 在事业部连续工作 1 年以上；

2． 遵守考勤纪律，年总出勤率在 99.7%以上；

3． 品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行

为；

4． 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完

成各项工作任务，无较大的工作失误；

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