难，很大一部分原因是学生的心态问题。

　　很多公司并不排斥应届生，也有老人愿意去培养他们，因为应届生文化水平较高，

学习能力强，经过一段时间的培训以后，就能够很好发挥自身能力。但是目前求职的应届

生身上，也存在着不少问题。

　　首先是求职过程中的要求较高，很多应届生并没有实际工作经验，但是在薪水方面

却提出了很高的要求，一些学生甚至会表达类似低于 3000 不干之类的想法。另外也有一

些学生对于职位很挑，不喜欢做基础职位，只想着一开始工作就发挥自己的能力，虽然

这种志向是可以鼓励的，但是还是要从自身条件出发，慢慢积累才能让自己不断提高。

　　另外就是工作以后的态度问题，一般企业安排给应届生的工作，一开始并不是非常

繁重的，但是在闲暇时，很多刚刚毕业的学生只知道玩游戏，一点都不知道去学习，不

想着自己去提高，如何才能成长呢？而且不少学生在做基础的工作是会嫌繁琐，有时候

又会自以为是，让很多企业的老人都无可奈何。

　　总之，应届生的未来前景和很好的，最重要的是调整自己的心态，明确自己的方向，

一步一个脚印去不断提高自己，让自己真正成长起来，才能够实现曾经的梦想。