4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面

形象的人。6

“ ”

、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能 搭 上关系。7、最好说

出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

“

”

　　问题五： 你的座右铭是什么？

　　思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面

试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜

说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己

某种优秀品质。6

——“

”

、参考答案

只为成功找方法，不为失败找借口 。

“

”

　　问题六： 谈谈你的缺点

　　思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜

说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可

“

”

以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点 ，

从工作的角度看却是优点的缺点。

“

”

　　问题七： 谈一谈你的一次失败经历

　　思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失

败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败

的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观

原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工

作。

“

”

　　问题八： 你为什么选择我们公司？

　　思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。