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中国大学生就业

　三、简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜

体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突

出的重要的东西，可以稍微突出一下。

四、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专

家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次

复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸

张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不

清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。

五、用推荐信取代求职信

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主

管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论

是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特

别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐

信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

六、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专

家说，自己在做 ＨＲ 时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否

则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去

研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

七、突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴

趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而

且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因

此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职

有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。

八、实践经验应具体明确

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经

历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自

己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工

作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描

述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。

九、外地手机要注明

非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前

面加上数字“０”

，以免使自己错失良机。同时，还应该注意取消个性化

的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”

此外，找工作期间，一定要注意 ２４ 小时开机，公司临时在半夜打电话通

知也是可能的。

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