这就非常可惜了。有时候，外语对于经理人的身价有倍增的作用，而

且，机会也更多些。因此大家平时还是要把外语捡起来。

　　第七、不要过多介绍你的企业，特别是知名企业。对于不很知名

的企业只介绍企业的行业、产品、规模等就可以了，一般不超过三行，

介绍过多，会給人以只能靠企业的规模和知名度来提升个人形象和水

平的印象。

　　第八、公司名称要具体明确。有些简历里的公司名称写着某某公

司。如果是目前在职的一个单位还可以理解，如果是所有的单位都如

此，就会得到不好的理解了。

　　第九、要年富力强，一般高管的黄金年龄段是 35-45 岁之间。

当然有些职位例外，比如营销策划类、研发设计类等。如果超过 50

岁，企业考虑的可能性就不高了。特别是对于工作强度比较大和工程

类职位来说更是如此。

　　第十、不要写出叙事性的简历。简历就要条理清晰，重点突出。

除个人基本信息外，要写上工作经历、教育背景和自我评价。工作经

历中，要有工作单位全称、起止年月、企业简介、职位、汇报对象、

直接下属人数、职责、业绩等。不要写出叙事体的作文。简历一般不

要超过三页。