自动辞职。

（六）人员离职必须提前一个月向部门经理提出，在人事部门批准后方可

离职，若员工与公司签定合同的，则有关离、退职依照合同或有关法律规定进

行。

（七）原则上部门按排每周(六)日休息，若有特殊情况处理，所有人员也

应该放弃休息。

（八）每周每人在星期六下午 15 点前将本周的工作情况和下周的工作方向

发到部门经理，以便给予指导及相应的支持。

二、工资及职能制度

    （一）目前工资发放条例：

1、客服主要负责店铺销售，与客服沟通，处理简单的售前、售后工作、发货。试

用期 1000+满勤奖 100+集体绩效奖+岗位津贴 40，转正以后 1200+满勤

奖 100+集体绩效奖+岗位津贴 60+业务提成；

2、货品专员兼售后客服主要负责产品的质量的监管，包装的运营，处理售后

以及会员的处理。试用期 1200+满勤奖 100+集体绩效奖+岗位津贴 50，转

正以后 1600+满勤奖 100+集体绩效奖+岗位津贴 100+业务提成；

3、技术（美工）版面排版和图片处理，文案编程，模块使用，店铺装修。试用

期 1500+满勤奖 100+集体绩效奖+岗位津贴 60，转正以后 2000+满勤奖

100+集体绩效奖+岗位津贴 120+业务提成；

4、财务负责统计电商商品的销售情况对账目及时处理，对仓库货物统计及时

调整数量信息，每日一更新，对部门工资进行初步统计届时提交给财务作于

参考．试用期 1600+满勤奖 100+集体绩效奖+岗位津贴 80，转正以后

2200+满勤奖 100+集体绩效奖+岗位津贴 150；

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